Про це під час спілкування з журналістами зауважила Перший заступник Голови Верховної Ради Ірина Геращенко.

«Для візової лібералізації є 4 позиції. І зараз під загрозою – четвертий блок, а саме, антидискримінаційне законодавство. Ми внесли в попереднє законодавство відповідну норму і домовилися, що до другого читання антидискримінаційна норма буде внесена в новий проект Трудового кодексу… Прикро, що колеги по Верховній Раді не проголосували цю поправку під час розгляду Трудового кодексу в першому читанні… Насправді, мова йде не про Сімейний кодекс, про сімейні взаємини, не про Конституцію, а про Трудовий кодекс», – підкреслила політик.

«Що важливо роботодавцям? Як людина працює, її професійні якості чи вік, стать, та її орієнтація? Це неважливо роботодавцю. Навіщо тоді в Трудовому кодексі закладати якісь обмеження? Все це є дискредитаційною історію. А вона заперечує європейським нормам. Тому ми будемо наполягати, аби наш Трудовий кодекс відповідав європейським стандартам і аби були прийняті відповідні поправки ще під час розгляду їх в комітеті»,- наголосила Геращенко.

«До Трудового кодексу запропоновано 1900 поправок, серед них і ці антидискримінаційні . Ці важливі поправки мають бути розглянуті. І переконана, що вони будуть прийняті, адже це є наше зобов’язання», – резюмувала Ірина Геращенко.

Блок Петра Порошенка